Analyse de l’impact du management des connaissances sur les innovations organisationnelles

Abstract

Actuellement, les industries mondiales sont concentrées de plus en plus sur des modèles totalement différents de ceux qui étaient auparavant, elles s’orientent vers des nouveaux métiers qui créent et diffusent constamment des savoirs et connaissances. C’est ce que nous appelons « l’Économie fondée sur la connaissances ». Le management des connaissances qui est un vrai révélateur de cette nouvelle économie, il assiste les entreprises dans l’identification, le partage et la capitalisation de leurs connaissances dans le but de promouvoir un puissant capital immatériel (intellectuel). Ce dernier constitue la matière première de tout processus d’innovation. Dans cette recherche, nous avons proposé d’étudier l’impact du management des connaissances sur les innovations organisationnelles à la DRGB SONATRACH et cela, après avoir présenté l’Algérie dans le cadre de l’économie fondée sur la connaissance. L’enquête menée au sein de cette grande entreprise a pour objectif d’interroger la nature du processus de management des connaissances, ses impacts et les facteurs qui peuvent l’influencer à savoir : la culture et le style de management.