L'impact du E-recrutement sur le marché du travail

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hamoudi, Chaher	-
dc.contributor.author	Sayah, Mounir	-
dc.contributor.author	Sellami, Khaled	-
dc.date.accessioned	2024-11-24T09:41:13Z	-
dc.date.available	2024-11-24T09:41:13Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24774	-
dc.description	Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	La fonction ressources humaines cannait de profondes transformations au point de vue de son contenu ou de structure due au développement des technologies de l'information et la communication. Ce dernier joue un rôle très important au niveau de la fonction ressources humaines dont l'information devient plus rapide et fiable et par conséquent un gain de temps qui permettra de se concentrer sur des activités plus créatrices de valeur dans l'entreprise.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira de Bejaia	en_US
dc.subject	Marché du travail : FRH : GRH : TIC : E-RECRUTEMENT: CEVITAL	en_US
dc.title	L'impact du E-recrutement sur le marché du travail	en_US
dc.title.alternative	cas CEVITAL	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	mémoires de Masters

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L’impact du E-recrutement sur le marché du travail cas « CEVITAL ».pdf		1.35 MB	Adobe PDF	View/Open

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