1. University of Bejaia
  2. A- Faculté de Droit et Sciences Politiques
  3. Département de Droit Public (342)
  4. Mémoires de Master
Please use this identifier to cite or link to this item: http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24835
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorأرزقي, نور الدين-
dc.contributor.authorعثماني, هانية-
dc.contributor.authorعطوي, عبد الحكيم. مشرفا و مقررا-
dc.date.accessioned2024-12-04T12:21:41Z-
dc.date.available2024-12-04T12:21:41Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.other342MAS/997-
dc.identifier.urihttp://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/24835-
dc.descriptionتخصص: القانون الإداريen_US
dc.description.abstractينظم قانون الوظيفة العمومية الجزائري نظام الاستقالة بشكل واضح لضمان حقوق وواجبات الموظفين، ويحدد القانون إجراءات تقديم الاستقالة، حيث يجب على الموظف تقديم طلب خطي يتضمن الأسباب والتاريخ المتوقع لانتهاء الخدمة،ويشترط القانون أيضاً أن يتم تسليم الطلب إلى الإدارة المختصة. يتم التعامل مع الاستقالة وفقاً الإجراءات الإدارية المعمول بها، حيث يُعقد اجتماع مع الموظف لمعالجة طلبه والتأكد من استيفائه للشروط المطلوبة،وتصدر الإدارة قرارها بعد التحقق من التفاصيل، وتتم عملية الموافقة على معايير محددة تضمن المصلحة الوظيفية وتؤكد الامتثال للوائح القانونية، وتترتب عن الاستقالة عدة آثار تتمحور في النتائج القانونية والتي تنقسم بدورها إلى آثار إدارية ومهنية وكذا نتائج اجتماعية ترتبط أساسا بالعنصر المادي والسكن الوظيفي الذي له دور مهم بالنسبة للموظفen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداوen_US
dc.subjectقانون الوظيفة العمومية : نظام الاستقالة : إجراءات التقديمen_US
dc.subjectطلب خطي : إدارة مختصة : ضوابط إدارية : تسوية مستحقاتen_US
dc.titleنظام الاستقالة في ضوء قانون الوظيفة العمومية الجزائريen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
نظام الاستقالة في ضوء قانون الوظيفة العمومية الجزائري.pdf2.71 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.