Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia"

Abstract

Cette recherche consiste à analyser les différentes réactions des salariés à l’égard de la politique de recrutement adopté par l’entreprise DRGB/SONATRACH de Bejaia. Elle nous permettra également de déterminer les différentes sources et manières de recrutement et savoir à quel point cette politique influence l’adéquation entre ses ressources humaines et ses besoins