DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/26090| Title: | المتابعة التأديبية للموظف |
| Authors: | جاكر, كميلية زياني, زيدان زقموط, فريد. مشرفا و مقررا |
| Keywords: | المتلبعة التأديبية : الوظيفة العمومية : الإجراءات القانونية الإدارية : المرفق العام : التحقيق الإداري |
| Issue Date: | Jun-2025 |
| Publisher: | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية / كلية الحقوق و العلوم السياسية / أبوداو |
| Abstract: | المتابعة التأديبية هي مجموعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تتخذها الإدارة أو الجهة المختصة في مواجهة الموظف العمومي عند ارتكابه مخالفة مهنية أو إخلال بواجباته الوظيفية، بهدف مساءلته ومحاسبته تأديبيا وفقا للقوانين والأنظمة المعمول به. وتهدف هذه المتابعة إلى ضمان احترام القواعد الانضباط الوظيفي وحماية المرفق العام من أي تقصير أو تجاوز مع تحقيق العدالة والشفافية في المحاسبة والردع العام والخاص لتفادي تكرار الأخطاء تتم المتابعة التأديبية من خلال مراحل محددة، تبدأ بالتحقيق الإداري وجمع الأدلة، ثم عرض الموظف على مجلس أو لجنة -تأديبية، وتنتهي باتخاذ قرار بإسقاط التهم أو توقيع العقوبة تأديبية تتناسب مع جسامة الخطأ. يرتبط موضوع المتابعة التأديبية غالباً بقوانين الوظيفة العمومية ومدونة السلوك المهنية وهو يندرج ضمت أدوات الحوكمة الرشيدة والتفافية الإدارية |
| Description: | تخصص: القانون الإداري |
| URI: | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/26090 |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| المتابعة التأديبية للموظف.pdf | 1.51 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.