1. University of Bejaia

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2020La problématique de la congruence entre le changement organisationnel et le système de pertinence chez l’individu au travail :lieu de stage :SARL NOMADE Akbou BejaiaSellamat, Lounis; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2021L’effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries : Terrain d’enquête : sarl toudjaMezhoud, Nassima; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2021L’effet de la frustration des besoins fondamentaux sur le bien être des salaries : terrain d’enquête sarl toudjaMezhoud, Nassima; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2021L’incidence des traits de personnalité sur l’efficacité des équipes de travail : terrain d’enquête : PROFERT de BejaiaMoussaoui, Lamia; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2021L’impact du packaging sur les attitudes et le comportement du consommateur : Terrain d’enquête : Entreprise CevitalSaadi, Mazigh; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2020La relation entre la compétence transversale et la santé psychologique au travailBouktit, Sylia; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2022Les stratégies d'adaptation aux exigences du travail et la promotion de l'autonomie au travailBedjih, Juguerta; Bourouba, Thanina; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2022Le rôle d’aménagement de l’environnement et les aides techniques dans la promotion de la santé au travail : terrain pratique : SARL NOMADE « AYRIS »Idri, Nieme; Ibrahim, Fatma; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2022L’incidence des traits de la personnalité sur le comportement du consommateur : terrain d’enquête :CEVITAL- BejaiaBouchellah, Hamza; Boukhimouz, Hocine; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )
2023L'incidence des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelleMessaci, Hanane; Ait Chalalet, Chafiaa; Chalal, Mokhtar ( Encadreur )

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