Les facteurs organisationnels et l'épuisement professionnel chez les médecins pédiatres : étude de six (06) cas réalisée au CHU de Bejaia

Abstract

Les médecins pédiatres requièrent des compétences et une initiative dans l'exécution de leurs travaux, et doivent en permanence gérer des relations et des interactions avec leurs patients et leurs parents, ainsi qu’avec leurs collègues et la hiérarchie médicale et administrative. Ils sont donc confrontés régulièrement à des situations conflictuelles et stressantes qui peuvent avoir un impact sur leur bien-être. Autrement dit, les difficultés dans l'exercice de leurs professions, et les diverses responsabilités et pressions auxquelles ils sont soumis, favorise l'apparition du syndrome d’épuisement professionnel