Le rôle de contrat de travail à durée indéterminée dans la motivation des salariés : Le cas de l'entreprise CEVITAL de Bejaia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Makhloufi, Thinhinane	-
dc.contributor.author	Mesfar, Hanane	-
dc.contributor.author	Ameur, Smail (Encadreur)	-
dc.date.accessioned	2017-05-29T09:54:10Z	-
dc.date.available	2017-05-29T09:54:10Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/619	-
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Un poste de travail et un salaire fixe induit à une motivation dans le travail et une vie stable. La motivation ne doit se réaliser qu'avec la prise en charge des différentes sources de motivation et d'investir d'avantage dans les ressources humain. L'objet de ce travail est de montrer le rôle de contrat à durée indéterminée dans la motivation des salariés au sein d'une entreprise privée, ainsi que le type de contrat le plus motivant et sont influence sur la motivation des salaries au travail	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Motivation des salariés	en_US
dc.subject	Contrat de travail : Algérie	en_US
dc.subject	Entreprise : contrat à durée Indéterminée	en_US
dc.title	Le rôle de contrat de travail à durée indéterminée dans la motivation des salariés : Le cas de l'entreprise CEVITAL de Bejaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US
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