Please use this identifier to cite or link to this item:
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/732
Title: | L'incidence des modes de gestion des ressources humaines sur l'implication organisationnelle des salariés : cas pratique : MAC-SOUM AKBOU |
Authors: | Choullit, Fahem Mahtout, Radouane Hocini, Amar (Encadreur) |
Keywords: | Gestion des ressources humaines : incidence Salariés : Implication organisationnelle Gestion des ressources humaines : Mode |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Université de Bejaia |
Abstract: | L'implication organisationnelle des salariés peut être influencée par les pratiques de GRH. Dans ce travail l'auteur axe sur la question de l'incidence des modes de gestion des ressources humaines sur l'implication organisationnelle des salariés dans l'entreprise MAC-SOUM |
Description: | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
URI: | http://hdl.handle.net/123456789/732 |
Appears in Collections: | Mémoires de master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
L'incidence des modes de gestion des ressources humaines sur l'implication organisationnelle des salariés.pdf | 1.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.