L'apport de la GPEC sur le changement organisationnel au sein des entreprises : cas de l'entreprise ECI BOUDIAB Bejaia

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Title:	L'apport de la GPEC sur le changement organisationnel au sein des entreprises : cas de l'entreprise ECI BOUDIAB Bejaia
Authors:	Benhama, Mohand Seghir Bellili, Djohra Hellal, Ghenima (Encadreur)
Keywords:	Changement organisationnel : Entreprise Entreprise : GPEC Entreprise : Stratégie de management : GPEC : Changement organisationnel
Issue Date:	2015
Publisher:	Université de Bejaia
Abstract:	La GPEC permet à l'entreprise d'anticiper sur les évolutions des emplois et des compétences nécessaires en fonction de ses besoins tout en tenant compte des évolutions technologiques et économiques, l'ensemble des outils d'aide à la décision et à la prévention permet à l'entreprise de déceler les écarts entre les besoins et les ressources disponibles en matière d'emplois et de compétences ; puis de prendre rapidement des mesures d'ajustement adaptées pour réduire les écarts constatés afin d'optimiser l'ensemble des ressources humaines de l'entreprise
Description:	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines
URI:	http://hdl.handle.net/123456789/930
Appears in Collections:	Mémoires de master

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