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http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/932| Title: | Le rôle de la formation dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Cas pratique : BMT SPA |
| Authors: | Nouri, Adlane Zinet, Massinissa Lanane, Massika (Encadreur) |
| Keywords: | Emploi : Gestion prévisionnelle Entreprise : Formation : Gestion prévisionnelle : Emploi : Compétence |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Université de Bejaia |
| Abstract: | La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences consiste à la conception et la mise en oeuvre d'actions préventives permettant d'anticiper des problèmes d'ajustement quantitatif et qualitatif des emplois et des compétences, à la fois sur le plan individuel et collectif, face à des contraintes internes et externes à l'organisation. Il s'agit donc d'un cadre qui permet de coordonner les différentes politiques de GRH, dans le but d'amortir les déséquilibres prévisible à moyen terme |
| Description: | Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/932 |
| Appears in Collections: | Mémoires de master |
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