Encadrement
2013-2014
Thème: Le processus de recrutement Cas pratique: La DRGB SONATRACH
Type: Licence
Etudiants: AIT SAHEL Khodir, AREZKI Sid Ali et BENMEDDOUR Hanifa,
Résumé:
Etude déscriptive du processus de recrutement d'un point de vue sociologique et ce, en adoptant la théorie de la déviance élaborée par Robert King Merton selon laquelle la déviance est la tentative d'atteindre les objectifs licites par des moyens illicites.
Les objectifs et les moyens licites sont ceux définis ainsi par la société.
Thème: Les facteurs de motivation au travail dans la conservation des forêts de Béjaia
Type: Licence
Etudiants: ELOI DA SILVA Junior, MEDINA Joaquim Pedro, SOUSA SOARES Eldon Alvaro
Résumé:
L'étude s'interroge sur les différents facteurs qui motivent au travail au sein de la conservation des forêts de Béjaia. L'exploration a fait ressortir que le facteur économique est le plus fréquent dans les réponses des entretenus, ce qui justifie l'adoption de la pyramyde des besoins élaborée par Abraham Maslow comme approche théorique. Maslow soutient l'idée que l'individu cherche à satisfaire les besoins d'avoir puis les besoins d'être.
Thème: L'impact des conditions sociales du travail sur le rendement des travailleurs Cas pratique: SARL Béjaia Logistique
Type: Licence
Etudiants: HAIDOU ameziane, HALFAOUI Tarik et SAIDI Fatiha
Résumé:
L'étude a pour but de mesurer le rapport de causalité entre les conditions sociales du travail ( variable indépendante) et le rendement des travailleurs ( variable dépendante) à travers l' Ecole des relations humaine selon laquelle la quantité du travail accompli par un ouvrier est déterminée aussi par sa capacité sociale.