L'impact des orientations d'acculturation sur l'intégration des cadres : étude réalisée auprès des cadres de l'entreprise CRCC-SPTA

dc.contributor.author	Chauque, Bulmete Cabral
dc.contributor.author	Agostinho, Jarcia Paulo
dc.contributor.author	Hocini, Amar (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-01T13:09:09Z
dc.date.available	2017-06-01T13:09:09Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1040
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Ce travail s'intitule l'impact des orientations d'acculturation sur l'intégration des cadres. L'objectif est de s'enquérir sur des orientations (stratégies) dans l'entreprise Algérienne tout en cherchant si ces derniers c'est de mettre en évidence l'impact et des orientations d'acculturation adoptes par les salaries a fin de les analyser et de comprendre qui vont permet le fonctionnement de la vie au sein de l'entreprise	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Intégration professionnelle : Entreprise	en_US
dc.subject	Acculturation : Entreprise	en_US
dc.subject	Entreprise : Cadres : Intégration	en_US
dc.title	L'impact des orientations d'acculturation sur l'intégration des cadres : étude réalisée auprès des cadres de l'entreprise CRCC-SPTA	en_US
dc.type	Thesis	en_US