Le rôle des pratiques de la gestion des ressources humaines dans le développement des compétences et l'amélioration du climat social du personnel de l'entreprise privée SARL¨VERRY-NET¨

Abstract

Cette étude présente les pratiques de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise privée SARL VERY–NET, à savoir le recrutement et la formation professionnelle continue, afin de dévoiler le rôle des pratiques de GRH dans le développement des compétences de ses cadres et ses agents de maîtrises, ainsi que leur influence sur l'amélioration du climat social de l'entreprise