Le rôle des pratiques de la gestion des ressources humaines dans le développement des compétences et l'amélioration du climat social du personnel de l'entreprise privée SARL¨VERRY-NET¨

dc.contributor.author	Guermouche, Meriem
dc.contributor.author	Hamache, Hafida
dc.contributor.author	Haderbache, Bachir (Encadreur)
dc.date.accessioned	2018-07-03T08:24:47Z
dc.date.available	2018-07-03T08:24:47Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/10672
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Cette étude présente les pratiques de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise privée SARL VERY–NET, à savoir le recrutement et la formation professionnelle continue, afin de dévoiler le rôle des pratiques de GRH dans le développement des compétences de ses cadres et ses agents de maîtrises, ainsi que leur influence sur l'amélioration du climat social de l'entreprise	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : GRH : Climat social : Amélioration : Rôle	en_US
dc.subject	Entreprise : Gestion des ressources humaines : Pratique	en_US
dc.subject	GRH : Personnels : Développement des compétences : Rôle : SARL VERRY-NET	en_US
dc.title	Le rôle des pratiques de la gestion des ressources humaines dans le développement des compétences et l'amélioration du climat social du personnel de l'entreprise privée SARL¨VERRY-NET¨	en_US
dc.type	Thesis	en_US