L'impact du changement structurel sur le sentiment d'auto-efficacité personnel et l'engagement organisationnel : terrain de l'étude : l'entreprise SARL RAMDY

dc.contributor.author	Benmouffok, Sabrina
dc.contributor.author	Chalal, Mokhtar (Encadreur)
dc.date.accessioned	2019-09-15T13:32:12Z
dc.date.available	2019-09-15T13:32:12Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/12816
dc.description	Option : Psychologie de travail et des organisations	en_US
dc.description.abstract	Cette recherche consiste à : - Examiner l'influence du changement structurel sur le l'engagement organisationnel des employés de l'entreprise RAMDY; - Déterminé le changement structurel et son impact sur l'efficacité personnelle; - Mesurer l'effet de changement structurel sur le sentiment d'auto-efficacité personnelle des salariées de l'entreprise RAMDY; - Examiner l'impact de changement structurel sur l'engagement (affectif, normatif et continuité)	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Sentiment d'auto-efficacité personnel : Engagement organisationnel : Entreprise : Ramdy : Impact	en_US
dc.title	L'impact du changement structurel sur le sentiment d'auto-efficacité personnel et l'engagement organisationnel : terrain de l'étude : l'entreprise SARL RAMDY	en_US
dc.type	Thesis	en_US