Le savoir être des cadres au sein de l'entreprise : cas pratiques : les cadres de la SARL RAMDY

dc.contributor.author	Brahiti, Ouahiba
dc.contributor.author	Djahed, Sonia
dc.contributor.author	Laoudi, Ferhat (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-06-11T14:17:45Z
dc.date.available	2017-06-11T14:17:45Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1628
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	Les entreprises sont de plus en plus confrontées à un environnement dynamique et changeant, pour y faire face, multiplient la réalisation de projets de toute nature. Mais comment réellement tirer profit de tous ces investissements ? Une stratégie mise de l'avant particulièrement au cours de la dernière décennie consiste à considérer les connaissances accumulées comme des actifs intangibles et de les gérer en tant que capital intellectuel. Ce capital comprend les compétences des membres de l'organisation et les savoirs et apprentissages incorporés dans les normes et les processus d'affaires	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Cadres d'entreprise : Savoir-être : RAMDY	en_US
dc.subject	Climat social : Communication : Motivation : Adaptation : Entreprise : RAMDY	en_US
dc.title	Le savoir être des cadres au sein de l'entreprise : cas pratiques : les cadres de la SARL RAMDY	en_US
dc.type	Thesis	en_US