Ce mémoire porte sur l’étude de la mobilité interne dans une entreprise, la mobilité interne représente aujourd’hui un point stratégique dans les pratiques des ressources humaines. C’est pour cela que nous avons choisissons de travailler sur ce sujet, un sujet qui nous intéressons vraiment et nous avions envie de réfléchir et chercher sur celui-ci, afin d’essayer d’amener nous visions sur ce phénomène. Notre étude porte sur « l’impact de la mobilité interne sur l’efficacité des salariés au sein de l’entreprise ». Portant de ce contexte on à posé deux questions qui suivants : La première question c’est, est-ce que la mobilité interne crée un climat social dans l’entreprise ? Et comment se crée-il ce climat social ?
La question de la mobilité et des transports fait toujours l’objet de vifs débats et de prise de position tranchée parmi les politiques. Le citoyen n’est pas en reste : sur ce sujet, qui n’a pas une anecdote édifiante à ...
Haddour, Zahir; Gaoua, Salim; Hallis, Samir ( Directeur de thèse )(Université de Bejaia, 2023)
Le problème traité c’est bien les politiques de marché du travail et la mobilité professionnelle des salariés en Algérie, le travail n’est pas simplement une question de changer la force de travail en contre partie d’une ...
Baouz, Juba; Benamara, Toufik; Negrouche, Hamid (Encadreur)(Université de Bejaia, 2018)
La mobilité socioprofessionnelle au sein de l'entreprise se constitue en deux formes qui sont : la promotion et la rétrogradation du facteur humain dans leur milieu de travail, qui permet aux salariés de savoir gérer ...
