JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بوعكاز, سهام | |
| dc.contributor.author | بن سليمان, كاتية | |
| dc.contributor.author | يعقوب, زينة. مشرفة | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-13T12:12:27Z | |
| dc.date.available | 2021-10-13T12:12:27Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/16831 | |
| dc.description | تخصص: المهن القانونية والقضائية | en_US |
| dc.description.abstract | يعتبر الإضراب آخر الإجراءات المقرر للعمال في التنظيم القانوني الجزائري وفي القانون الخاص بتسوية النزاعات الجماعية بالنظر إلى العواقب المؤسفة للإضراب على كل من الهيئة المستخدمة وكذا العمال أنفسهم، فإنهاتؤدي إلى إدارة فعالة وعقلانية، المشرع الجزائري نظم آليات وقائية وتنظيمية لتسوية النزاعات الجماعية في العمل وتعتبر في ذات الوقت آليات وقائية من خلالها يمكن تفادي اللجوء إلى الإضراب إلا أنه في حالة ممارسة حق الإضراب فهنالك آليات لتسويته وهي مقررة قانونا والتي تعتمد أساسا على التفاوض الجماعي | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية - أبوداو | en_US |
| dc.subject | التحكيم : المفاوضات الجماعية : آليات التسوية | en_US |
| dc.subject | الإضراب : المفاوضات الجماعية : السبل الوقائية : آليات التسوية : النزاعات الجماعية للعمل : التحكيم : الوساطة , المصالحة | en_US |
| dc.title | تسيير الإضراب | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
