النظام القانوني للإحالة على الاستيداع في قانون الوظيفة الجزائري

dc.contributor.author	شريف, نسمة
dc.contributor.author	شريفي, مريم
dc.contributor.author	عبديش, ليلة. مشرفة
dc.date.accessioned	2023-11-16T09:48:57Z
dc.date.available	2023-11-16T09:48:57Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.other	342MAS/885
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22449
dc.description	تخصص: قانون إداري	en_US
dc.description.abstract	تعتبر وضعية الإحالة على الاستيداع حق من حقوق الموظف التي كفلها المشرع الجزائري وضبطه بجملة من الشروط وذلك بهدف الحفاظ على المصلحة العامة. إن وضعية الإحالة على الاستيداع تترتب عليها عدة أثار تؤثر على وضع الموظف فيفقد العديد من حقوقه بسبب هذه الوضعية، بالرغم من هذا فإن الموظف يبقى متصلا بالإدارة التي يشتغل فيها بشكل قانوني	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة عبد الرحمان ميرة بجاية/أبوداو	en_US
dc.subject	الإحالة على الاستيداع : الموظف : المصلحة العامة	en_US
dc.title	النظام القانوني للإحالة على الاستيداع في قانون الوظيفة الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US