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La cohésion d'équipe sur la performance et la prise de décision : etude quantitative réalisée à SIDAL GAS SPA

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dc.contributor.author Ouamara, Dihia
dc.contributor.author Tadjouri, Mounira
dc.contributor.author Chalal, Mokhtar ( Directeur de thèse )
dc.date.accessioned 2023-12-21T12:35:25Z
dc.date.available 2023-12-21T12:35:25Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/22830
dc.description Spécialité : Psychologie du travail d’organisation et gestion des ressources humaines en_US
dc.description.abstract Nous avons but de mener en vue d'atteindre l'objectif de notre recherche et de mesurer l'utilité de gérer gestion de la performance et de déduire l'importance de la performance à la stratégie et aux valeurs de l'organisation et déduire le rôle de la cohésion de l'équipe au sein de l'entreprise SIDAL SPA Alger. Dans le premier chapitre nous avons démontré que la cohésion est considérée un élément double importance pour l'employé et l'employeur par ailleurs dans le deuxième chapitre qui est la performance nous présentons les étapes de ce processus puis nous nous pensons sur les formulaires ainsi que les critères et les méthodes d'évaluation de la performance et dans le troisième chapitre la prise décision est une notion très importante dans le système organisationnel et le milieu de travail des gestionnaires d'après nos recherches la décision résulte une solution trouvée à des possibilités plus créative ,plusieurs techniques et méthodes ont été élaborées pour aider les gestionnaires à rendre plus créatif le processus décisionnel de groupe Dans le cadre de la rédaction de mémoire, Vue notre utilisation de la méthode Quantitative, nous avons utilisé l'enquête par le questionnaire qui représente à un échantillon qui composé des travailleurs dans défirent catégorie socioprofessionnelle au niveau de l'entreprise SIDAL GAS ALGER. En conclusion, l'entreprise SIDAL GAS a su parfaitement instauré une culture motivante pour ses employés à ne pas quitter leur territoire et aussi prenant en compte le diplôme et la qualification des salariés, les résultats atteints dans le sens des objectifs fixés, les besoins propres à chacun, leur offre notamment des perspectives d'évolution de salaire au fil du temps en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher Université de Bejaia en_US
dc.subject Travail : Esprit de groupe : Entreprise : SIDAL GAS SPA : Alger en_US
dc.subject Travail : Esprit d'équipe en_US
dc.subject Cohésion d'équipe : Performance : Prise de décision : SIDAL GAS SPA : Reghaia en_US
dc.title La cohésion d'équipe sur la performance et la prise de décision : etude quantitative réalisée à SIDAL GAS SPA en_US
dc.type Thesis en_US


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