Effet de la maternité sur les performances des femmes dans le secteur de la recherche

Abstract

L'objectif de notre étude est d'analyser l'effet de la maternité sur la production scientifique des enseignantes-chercheuses au sein de la faculté des Sciences économiques, Commerciales et des Sciences de Gestion (SECG) et de la faculté des Sciences Sociales de l’Université de Béjaïa. À travers une enquête quantitative menée auprès de 106 enseignantes-chercheuses et une Analyse des Correspondances Multiples (ACM), nous avons examiné les relations entre l'expérience de la maternité, le soutien institutionnel et familial, et la satisfaction professionnelle et personnelle. Les résultats montrent que la maternité peut influencer la carrière scientifique, mais que cet effet est fortement modulé par la qualité du soutien perçu. Un environnement favorable, conjugué à un bon équilibre de vie, semble atténuer les impacts négatifs potentiels, tandis que le manque de soutien et l'insatisfaction professionnelle constituent des freins importants. Cette étude met en lumière la nécessité de renforcer les politiques d'accompagnement des enseignantes chercheuses mères pour favoriser leur pleine participation à la recherche scientifique