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Dans le cadre de la transformation numérique des processus de recrutement, ce mémoire
présente la conception et la réalisation d'une application web de gestion des candidatures.
Le projet vise à optimiser les différentes étapes du recrutement, de la publication des offres
à la sélection des candidats, en s'appuyant sur des technologies modernes et des méthodes
agiles. Pour répondre aux besoins des recruteurs et des candidats, l'application intègre des
fonctionnalités d'automatisation, de filtrage intelligent et de suivi personnalisé. La méthodologie Scrum a été adoptée pour assurer un développement itératif et collaboratif. Le
framework Django, associé à l'architecture MVT, a été utilisé pour garantir la robustesse,
la sécurité et la maintenabilité. L'aspect intelligent du système repose sur des techniques
de traitement automatique du langage naturel (TALN), incluant la vectorisation
TF-IDF et la mesure de similarité cosinus pour le scoring automatique des profils. Ce
travail intègre également des langages tels que Python, HTML, CSS, JavaScript, ainsi
que des outils de modélisation comme UML et des diagrammes créés avec Draw.io. Cette
solution contribue à réduire les délais de traitement, améliorer la qualité des recrutements
et offrir une expérience utilisateur simplifiée, intuitive et sécurisée. |
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