L'impact des maladies chroniques sur la performance sociale des entreprises publiques en Algérie

Abstract

L'objectif premier à travers ce travail de recherche est de montrer les effets négatifs de la propagation des maladies chroniques chez les travailleurs sur les niveaux atteints en termes de performance sociale par les entreprises publiques algériennes. De ce fait, nous avons focalisé notre étude sur la perception exprimée par les salariés, notamment ceux souffrant des principales maladies chroniques, sur les indicateurs clés permettant d'évaluer la performance sociale de l'entreprise. Pour ce faire, nous avons réalisé une étude empirique par le biais de questionnaire auprès de 1354 salariés exerçant au niveau de 31 entreprises publiques économiques installées dans trois wilayas, à savoir : Béjaia, Tizi-Ouzou et Bouira. Les principaux résultats de notre enquête de terrain nous ont permis, en premier lieu, de montrer l'ampleur importante des principales maladies chroniques, telles que les TMS, le diabète et l'HTA, chez les travailleurs des entreprises enquêtées. En second lieu, nous avons pu constater que les salariés interrogés, notamment ceux affectés par des maladies chroniques, ont exprimé des perceptions plutôt modérées, voire négatives dans plusieurs cas, à l'égard des principaux indicateurs susceptibles de refléter les niveaux de performance sociale atteints par leurs entreprises. En dernier lieu, l'approche économétrique adoptée a permis de mettre en évidence une corrélation élevée entre plusieurs facteurs liés à la présence des maladies chroniques, au niveau de stress au travail ainsi que leur prise en charge et la façon dont les travailleurs perçoivent la performance sociale. Néanmoins, l'analyse des résultats de l'estimation des paramètres du modèle de la régression logistique ordinale mobilisée a fait montrer que cinq facteurs apparaissent comme étant particulièrement plus influents que les autres sur la performance sociale des entreprises enquêtées. Il s'agit notamment des facteurs suivants : être atteints de TMS, être stressé au travail, l'absentéisme lié aux maladies chroniques, les difficultés liées à l'absentéisme ainsi que le fait de bénéficier d'un soutien social.