Dans cette recherche, les auteurs ont choisi de travailler sur des enfants trisomique souffrant d'un « Retard mental léger », ce terme décrit un ensemble de trouble de l'intelligence dont les performances intellectuelle ...

Au cours de cette étude, les auteurs sont intéressés à l'évaluation des capacités de la reconnaissance des émotions de base chez Les enfants porteurs de trisomie 21 qui ont des difficultés à extraire et à traiter l'information, ...

Etude clinique sur six enfants diabétiques, en utilisant les techniques suivants : l'entretien clinique semi directif et l'échelle d'évaluation d'anxiété de Max Hamilton. Elle nous a permet d'évaluer l'intensité de l'anxiété ...

Pour répondre au problème posé, les auteurs sont basés sur une démarche rigoureuse liée à l'expérience pratique qui est la méthode clinique, dont l'objectif est de savoir si un accouchement prématuré peut déclencher un ...

Le but de cette recherche est de démontrer la relation qui peut exister entre l'échec scolaire et d'évaluer l'estime de soi chez les adolescents de la classe d'examen 4eme années moyenne du CEM Bounedjare Ahcen Tazmalt, ...

Le climat social constitue l'un des sujets les plus sensibles d'une politique du personnel, mais sa mise en oeuvre conduit souvent à des modifications profondes des valeurs'de système de gestion de l'organisation. Appliquer ...

Face aux conflits et aux défies organisationnelle, l'entreprise performante doit mettre en place une stratégie d'organisation interne adaptée. Elle doit communiquer efficacement avec son personnel, Elle doit mettre en place ...

L'arrivée massive des femmes sur le marché de travail et l'apparition des nouvelles structures familiale (famille monoparentales, famille recomposées), la question de la conciliation famille-travail est devenue un enjeu ...

Chaque faute ou infraction commise par les salariés, le responsable dans l'entreprise inflige une sanction pour faire face à cette infraction. Ces sanctions servent à mobiliser et à réveiller les salariés afin d'essayer ...

Au sien d'une entreprise la communication interne joue un rôle indispensable qui permit de crées un esprit de cohésion entre les salariés, elle augmente le niveau de la performance des employés afin d'arriver aux objectifs ...