dc.contributor.author |
Bouallag, Drifa |
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dc.contributor.author |
Achat, Kamal |
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dc.contributor.author |
Hidjeb, Madjid (Encadreur) |
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dc.date.accessioned |
2017-10-05T13:53:56Z |
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dc.date.available |
2017-10-05T13:53:56Z |
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dc.date.issued |
2017 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/3658 |
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dc.description |
Option : Sociologie de travail et des ressources humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
L'objectif de cette étude est de tenter de voir une relation de cause a effet entre les applications Web 2.0 et l'application dans l'emploi dans un contexte organisationnel donné ; démontré l'influence de réseau Web 2.0 sur l'implication des managers au sein des entreprises algériennes (le cas de DANONE) ; faire connaître le degré de l’efficacité et la valeur de cette application au sein des entreprises algériennes |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
Web 2.0 : Implication organisationnelle : Entreprise : DDA |
en_US |
dc.subject |
Web 2.0 : Application : Danone Djurdjura Algérie |
en_US |
dc.title |
Le rôle des applications Web 2.0 dans l'implication des managers au sein de DDA : lieu d'enquête : Danone Djurdjura Algérie (DDA) |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |