Département des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • Analyse des financements des PME 
    Nacerddine, Anis; Bouaichi, Numidia (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    L’ouverture de l’économie algérienne a donné naissance à plusieurs PME qui ont contribué au développement économique et social du pays. Or, ce développement peut être ralenti, entre autre parce que les PME font face à des ...
  • Financement bancaire d'un crédit immobilier 
    Benatsou, Djida; Zaidi, Sabrina; Moussou, H (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    Afin de développer le crédit immobilier en Algérie, qui manque d'une gestion efficace, les banques se doivent, tout d'abord, de le maîtriser et mieux gérer afin de rendre le marché immobilier plus crédible. Ceci ne peut ...
  • Traitement comptable des immobilisations 
    Benlakhel, Boubkeur; Makhlouf, Kamel; Ayad, Naima (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    Nous pouvons définir la comptabilité comme étant la technique qui consiste à répertorier dans des livres, sur la base de documents, les opérations effectuées, en tant que commerçant, dans le but de connaître son patrimoine ...
  • Essai d'analyse de l'impact de la retraite complémentaire sur le revenu de l'assuré algérien 
    Azzar, Amrane; Ait ouali, Toufik; Meklat, K (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    La sécurité sociale est l’un des moyens de protection indispensable à l’individu. Elle vise à aider les personnes âgées qui se voient incapables d’exercer toute activité pouvant leur apporter un revenu supplémentaire. La ...
  • Le financement du commerce extérieur 
    Maouche, Kahina; Berri, Fatima; Meklat, khoukha (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    L’organisation des échanges entre deux ou plusieurs pays nécessite de maitriser les procédures de financement et de choisir les moyens de paiements des opérations internationales les plus sécuriser. En effet plusieurs ...
  • Appréciation de l'équilibre financier, approche statique et dynamique Cas de la SARL " Bejaia Logistique " 
    Hamane, Ouissam; Hadhbi, Fayssal (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    L’analyse financière est menée à travers une approche statique sur l’exercice écoulé, et à une analyse dynamique sur plusieurs exercices, et cela en vue d’apprécier sa structure et sa situation financière. Pour pouvoir ...
  • Évaluation d'un projet d'investissement 
    Berkani, Souhila; Saidi, Meriem; Baar, Abdelhamid (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    Ce mémoire traite de l’évaluation d’un projet d’investissement et vise à comprendre la prise de décision d’investir dans le cas de l’entreprise Cevital. La décision d’investissement est tributaire, en grande partie, de ...
  • Le passage du résultat comptable au résultat fiscal : cas de l'entreprise portuaire de Bejaia (EPB) 
    Boubekeur, Ourida; Mekhmoukh, Sakina (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    La comptabilité est un système d’organisation de l’information financière qui permet de saisir, classer, évaluer et enregistrer des données de base chiffrée et présenter des états reflétant une image fidèle du patrimoine, ...
  • évaluation et financement d'un projet d'investissement 
    Takesrit, Akli; Terki, Kamil Kamil*; Ifourah, hocine (Encadreur) hocine* (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    Les personnes physiques et morales expriment des besoins de financement afin de pouvoir assurer le développement de leurs entreprises, pour faire face à leurs besoins elles font recours aux financements externes à savoir, ...
  • Financement bancaire d'un crédit d'investissement 
    Bournine, Chanez; Tekamera, Zehira; Moussou, H (Encadreur) (Université abderrahman Mira BEJAIA / Aboudaou, 2018)
    La banque est un acteur majeur dans l’économie, elle joue le rôle d’intermédiaire entre les détenteurs de capitaux et les demandeurs de crédits, elle offre une panoplie de crédits aux entreprises ou aux particuliers. ...
  • Le rôle de l'évaluation de rentabilité sur la Performance des entreprises 
    Abdali, Lynda; Tidjet, Lynda; Hamitouche (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    L’évaluation d’une entreprise est une étape délicate et il vraiment important d’avoir une vue globale de l’entité, afin de faire des prévisions réalistes. Ce mémoire traite des différents critères sur lesquels une entreprise ...
  • la gestion de la tresorerie dans une entreprise cas de la sonatrach la DRGB 
    Bettouche, Youcef; Messaoudi, Youghourta; Traki, Dalila( Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Le but de ce mémoire est de démontrer les meilleurs outils et méthodes utilisés par le trésorier qui permet a une entreprise d’avoir une bonne trésorerie et atteindre ses objectifs et on a résumé ce travail dans ces trois ...
  • La démarche budgétaire au sein de la Sonatrach Bejaia (DRGB) 
    Meziani, Sidali; Bennai, Rochd-Eddine (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Le contrôle de gestion est un processus permanent de pilotage global de l’entreprise et de mesure en temps réel des réalisations dans une optique de perfectionnement de la performance au sein de l’entreprise. C’est un outil ...
  • Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences 
    Barkat, Abdelhakim; Oukrid, Khaled; Sellami, Khaled (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    A l’ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l’internet. D’où le passage du recrutement classique vers le recrutement ...
  • Les leviers mis en place pour la conduite d'un changement organisationnel 
    Ikhenache, Sofiane; Mansouri, Samir; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Omniprésent dans la vie des entreprises, le changement organisationnel est un véritable défi pour la DRH, car il est protéiforme et recouvre des dizaines de concepts et de méthodes. Dans un contexte de mondialisation et ...
  • La gestion de carrière dans une entreprise privée cas de CEVITAL 
    Chena, Thiziri; Cheurfa, Ouarda; Amghar, Malika (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    La gestion des carrières est au coeur de la Gestion des Ressources Humaines. C'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le « Capital Humain » aux besoins de l'entreprise. Elle peut être définit comme une politique ...
  • L’apport des technologies de l’information et de la communication (TIC) à la Fonction Ressources Humaines 
    Kechbi, Adel; Makhlouf, T (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Dans une économie de globalisation, les TIC ont eu un poids dans le développement économique et social. L’émergence de ces dernières à amélioré le rythme de croissance économique et modifié considérablement l’environnement ...
  • L'impact de la formation professionnelle continue sur le développement des compétences chez les salariés 
    Boudia, Ramila; Amghar, M (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    L’objet de cette étude, est l’impact de la FPC sur le développement des compétences chez les salariés, il s’agit de mesurer les effets de la formation sur le développement des compétences. Et la question centrale : est ce ...
  • L’impact des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) sur la gestion des ressources humaines 
    Malki, Zineb; Grazem, R (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    Avec l’arrivée de la mondialisation, les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique afin de faire face à cette concurrence sans frontière. L’adoption des ...
  • Etude de l'intégration de la logique Marketing RH dans la pratique de recrutement 
    Chikh, Yanis; Mekhlouf née ADJTOUTAH, Tiziri (Encadreur) (Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou, 2018)
    De gestionnaires qu'ils étaient, les responsables des Ressources Humaines sont également devenus aujourd'hui des hommes de communication et de marketing : ils doivent en effet vendre l'image de l'entreprise, séduire les ...

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