L'impact de la gestion des compétences sur la performance des salariés : cas de l'entreprise : SENTEX kherrata

dc.contributor.author	Boudjit, Assia
dc.contributor.author	Gazit, Samia
dc.contributor.author	Djadda, Mahmoud (Encadreur)
dc.date.accessioned	2017-05-31T11:40:57Z
dc.date.available	2017-05-31T11:40:57Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/830
dc.description	Option : Sociologie de travail et des ressources humaines	en_US
dc.description.abstract	La gestion des compétences est un outil opérationnel de GRH qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise. La compétence est devenue une véritable problématique, et l'exigence de la performance les plus accrues, est devenue alors un atout incontournable. Cette recherche traite l'impact de la gestion des compétences sur la performance des salariés de l'entreprise SENTEX kherrata	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université de Bejaia	en_US
dc.subject	Entreprise : Employés : Gestion des compétences	en_US
dc.subject	Entreprise : Employés : Performance	en_US
dc.subject	Entreprise : GPEC	en_US
dc.title	L'impact de la gestion des compétences sur la performance des salariés : cas de l'entreprise : SENTEX kherrata	en_US
dc.type	Thesis	en_US