Abstract:
La fidélisation des salariés est un des exercices de la gestion des ressources humaines qui nécessite une importance primordiale. Aujourd'hui la fidélisation commence à toucher des catégories des salariés, et est dans cette perspective qui est focalisé ce sujet, ainsi les entreprises sont appelées à suivre cette activité vu comme capitale pour stabilité de l'entreprise. La relation entre le salarié et son employeur doit donc être effectué de la façon la plus optimale possible afin d'assurer la pérennité et le bon fonctionnement de l'entreprise, en évitant le turn-over de ses cadres
