Abstract:
Aborder la fusion acquisition d'entreprise et plus particulièrement les conséquences de ces dernières sur la gestion des ressources humaines, telle que la gestion de l'intégration du personnel acquis constitue une des préoccupations des chercheurs en gestion des organisations pour réussir une opération de fusion acquisition.
Cette recherche explique la contribution à la compréhension des conséquences des fusions acquisitions des entreprises sur la gestion des ressources humaines