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Browsing mémoires de Masters by Issue Date

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  • Les Technologies de l’Information et de la Communication Vecteur de changement dans les organisations 
    Nabti, Fayçal; Zerrou, Bouzid; Ouaoudia, Lounis (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Pour mieux comprendre le thème étudié, nous avons effectué notre stage pratique au sein de l’entreprise NAFTAL (SPA), plus précisément au « District Carburant de Bejaia ». Cette période qui s’est étalée sur une durée d’un ...
  • L'impact des réformes économiques sur la gestion des EPE algériennes 
    Kasmi, Kenza; Smaili, Saliha; Menasria, Nabil (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Notre travail est structuré en trois chapitres dans lesquels nous allons essayer d’apporter des réponses aux questions soulevées. Dans le premier chapitre, nous allons présenter l’évolution du NMP et le secteur publique ...
  • Gouvernance territorial et acteurs économiques les conditions d'émergence d'un cluster de boissons 
    Arkam, Kahina; Taleb, Nacer (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le présent travail s'inscrit dans la problématique générale des conditions d'émergence d'un cluster. Celui-ci traite le processus d'articulation entre les différents acteurs principaux (entreprises représentant les activités ...
  • L’apport des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) à la pratique de l’intelligence économique au sein des entreprises de la wilaya de Bejaia 
    Benabdeslam, Chafiaa; Iskounen, Hafsa; Sadou (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans une économie globalisée, les technologies de l’information et de la communication sont d’une importance capitale pour les organisations. En effet, les changements qui caractérisent l’environnement actuel des entreprises ...
  • L'entrepreneuriat féminin en Algérie 
    Chabour, Nadia; Aissat., M. Tahar (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Il est sans nul doute admis actuellement que les entrepreneurs, en tant qu'acteur économique et sociaux, créateurs de richesses et d'emplois, joutent un rôle primordiale dans le développement globale (économique, politique, ...
  • Techniques d’élaboration, de suivi d’un tableau de bord de gestion et son impact sur la prise de décision 
    Ait ouaret, Farouk; Amimer (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le tableau de bord est un ensemble d'indicateurs et d'informations essentielles permettant d'avoir une vue d'ensemble, de déceler les perturbations et de prendre des décisions d'orientation de la stratégie pour atteindre ...
  • Les obstacles au financement de l'entrepreneuriat 
    Agri, Hassiba; Oukaci, Moustafa (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    L'effet du développement financier sur la dynamique entrepreneuriale constitue l'un des principaux canaux à travers lesquels la finance affecte la croissance. La présente contribution s'inscrit dans ce contexte, pour ...
  • Le système de rémunération et son impact sur la motivation des salariés au Travail 
    Ait cheikh, Lynda; Nasri, Kahina; Zouaou, N (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris que la motivation au travail est ...
  • La dynamique d’émergence et de structuration des clusters d’innovation en Algérie 
    Si bachir, Fatma; Chalane, Smaïl (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Notre travail de recherche se propose d'étudier la dynamique d'émergence et de structuration des clusters en Algérie, il donne pour objectif de décortiquer la première expérience algérienne de création d'un parc technologique, ...
  • Impact des pratiques Knowledge management sur la performance organisationnelle 
    Chikhi, Thimila; Tiab, Anissa; Khebbache, Nawal(Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le changement qu’a connu le système économique mondial ces dernières décennies, désormais basé sur le capital intangible, a vu naitre de nouvelles pratiques, parmi elles, le knowledge management. Cette nouvelle discipline ...
  • Appréciation de la politique de classification des emplois et rémunération 
    Baouche, Sakina; Bazizi, Razika; Amimer, Amar (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La classification des emplois est un élément essentiel du contrat de travail et du bulletin de paie. Chaque salarié doit donc bénéficier. Il s’agit d’un élément important dans la relation de travail car elle détermine son ...
  • La rémunération comme facteur de motivation du personnel 
    Amrane, Souad; Gadouche, Ania; Mebarki, N (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans le but de mieux comprendre le fonctionnement des entreprises et des organisations, les chercheurs et les managers ont développé la notion de motivation au travail, car ils ont compris qu’il est important de créer ce ...
  • La gestion du risque de credit bancaire 
    Houfel, Lydia; Frissou, Mahmoud (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La première partie de ce travail est consacrée à l'analyse du risque de crédit en se basant d'abord sur les crédits bancaires: leurs définitions, les différents types de crédits bancaire, et les limites du crédit bancaire, ...
  • Le role du système d'information dans l'optimisation de la chaine logistique 
    Bourouba, Yasmina; Maamri, Moussa (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Dans toute entreprise, la chaîne logistique est une question vitale. Il s’agit d’un élément clé pour la régularité des activités d’une entreprise, mais également un avantage concurrentiel à prendre en compte. A ce titre, ...
  • La mise en oeuvre de la fonction supply chain 
    Djouhri, Aissa; Hamache, Sofiane; Sadou, Mohammed (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Face à des marchés fluctuants et une intensification de la concurrence, induite par la supériorité de l’offre par rapport à la demande, la satisfaction du client devient l’enjeu majeur auquel il faut répondre. Dans cette ...
  • La conduite d’un entretien annuel d’évaluation 
    Ouari, Nabila; Teblal, Hakima; Arab, M (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    L’entretien d’évaluation est un moment fort qui vise principalement à restituer le travail réaliser, mais cette restitution est nouée par le lien de relation hiérarchique qui lie le collaborateur (évalué) à son chef ...
  • Le tableau de bord outil de contrôle de gestion 
    Aissani, Saloua; Yahi, Dalila; Zerkak, Sabrina (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Ce mémoire s'intéresse à l'un des outils de contrôle de gestion qui est le tableau de bord. Ce dernier constitue à la fois, un support de dialogue et un outil d'aide à la décision et contribue à la maitrise des performances ...
  • Contribution du controle de gestion à l'amélioration de la performance de l'entreprise 
    Benkhelouf, Feriel; Baar, Abdelhamid (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La pérennité d’une entreprise passe certainement par l'amélioration de sa performance. De ce fait, le contrôle de gestion peut être perçu comme une amélioration des performances économiques de l'entreprise, il constitue ...
  • Essai d’évaluation de la fraude fiscale et moyens de lutte 
    Benamara, Lydia; Snaoui, Kahina; Mekhmoukh, Sakina (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    La fraude fiscale est un acte illégal commis par les contribuables volontairement dans le but de fuir l'impôt. Par sa constitution des éléments matériels, légaux et intentionnels, elle apparait sous différentes formes. Par ...
  • Le controle de gestion par 'élaboration d'un système budgétaire 
    Aissanou, Souhila; Adrar, Dihia; Baar, Abdelhamid (Encadreur) (Université de bejaia, 2013)
    Le contrôle de gestion est le processus par lequel les dirigeants s’assurent que les ressources sont obtenues et utilisé avec efficacité et efficience conformément aux objectifs de l’organisation et que les actions en cours ...

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