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University of Bejaia
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F- Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Département des Sciences Humaines
Département des Sciences Sociales
Département des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives
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2015
L'intervention de l'entreprise dans la gestion des conflits entre les salariés : cas pratique : SPA Amimer Energie
Chaouche, Katia
;
Delgado, Areli Sabrina dos Santos
;
Guenfissi, Hayette (Encadreur)
2015
Femmes salariées Mariée entre ambitions professionnelles et obligations familiales : cas pratique : CHU de Bejaia «Frantz Fannon »
Chikhoune, Sadjia
;
Mahiout, Wassila
;
Melloud, S. (Encadreur)
2015
L'impact des techniques de la communication interpersonnelle sur le leadership dans l'entreprise : cas pratique : La SONELGAZ
Wangokho, Moses
;
Bodzo, Comfort tonderai
;
Ladjouzi, Farid (Encadreur)
2015
L'impact de la communication interne sur la motivation des salariés : étude sociologique auprès des agents de maîtrise et exécutants de la conservation des forets de Bejaia
Nakakande, Jacinta
;
Muxlhanga, Cesartina
;
Haderbache, Bachir (Encadreur)
2015
Le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise : cas pratique : SONATRACH
Aissani, Karima
;
Balahouane, Siham
;
Laboudi, Fatih (Encadreur)
2015
Le rôle de la formation dans le développement des compétences : cas : la DRGB / SONATRACH
Benyahia, Mouloud
;
Cemchaoui, Farid
;
Ait Meddour, Mahmoud (Encadreur)
2015
L'impact de la socialisation organisationnelle sur l'intégration au travail des nouveaux diplômés : L'entreprise privée CAAT de Bejaia, l'entreprise d'assurance
Dava, Crisalda
;
Major, Clementina
;
Lanane, Massika (Encadreur)
2015
L'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines : étude sociologique : cas EPE Transbois Bejaia
Madi, Bouchrane
;
Makiwa, Alfred
;
Zerrouk, Ahcene (Encadreur)
2015
L'impact des actions de formation et leur retour sur investissement : étude réalisée au sein de l'entreprise CEVITAL SPA de Bejaia
Sadoudi, Nassima
;
Toudji, Lamine
;
Mati, Ali (Encadreur)
2015
L'incidence des facteurs culturels et organisationnels sur le choix des stratégies de résolution des conflits interpersonnels au travail : étude réalisée auprès des salariés de l'entreprise NAFTAL de Bejaia
Guitouni, Mohamed
;
Hammouche, Sofiane
;
Hocini, A. (Encadreur)
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Laoudi, Ferhat (Encadreur)
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Belbessai, Rachid (Encadreur)
5
Benchallal, Abdelouahab (Encadreur)
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Boucherma, Samia (Encadreur)
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Bouhoui, Nadia (Encadreur)
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