الفصل التأديبي للموظف العام في القانون الجزائري

Abstract

يعد التسريح التأديبي من أخطر العقوبات التأديبية التي تصيب الموظف حيث يفقد بصفة نهائية مهامه الوظيفية ولا يكون له مكان في الوظيفة التي كان يزاولها كما أنها تعتبر من بين القرارات الإدارية التي يجب أن تحاط بمجموعة من الضمانات وذلك من أجل تحقيق الملائمة بين حق الإدارة في ممارسة وظيفتها وحق الموظف في تحقيق ضماناته من تعسف الإدارة. وللموظف الحق في الدفاع عن نفسه قبل وبعد صدور قرار التسريح، وذلك بتمكينه من تقديم مختلف الطعون ضد القرار الإداري