Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences

dc.contributor.author	Barkat, Abdelhakim
dc.contributor.author	Oukrid, Khaled
dc.contributor.author	Sellami, Khaled (Encadreur)
dc.date.accessioned	2018-10-23T12:52:04Z
dc.date.available	2018-10-23T12:52:04Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11189
dc.description	Option : Management des Ressources Humaines	en_US
dc.description.abstract	A l’ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l’internet. D’où le passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ou le e-recrutement, qui devient une suite logique de ces développements pour la recherche de la main-d’oeuvre qualifiée. Dans ce mémoire nous avons évalué la pratique du e-recrutement dans la recherche des compétences au sein de la BMT, une analyse des enquêtes sur le terrain ont permis de vérifier les hypothèses évoquée au début.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou	en_US
dc.subject	e-Recrutement : internet : compétence	en_US
dc.title	Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences	en_US
dc.title.alternative	cas de BEJAIA MEDITERANEEN TERMINAL (BMT)	en_US
dc.type	Thesis	en_US