• Essaie d'analyse de l'intégration des pratiques de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise dans l'entreprise familiale 

  Touchane, Fatima; Zebboudji, Salima; Moulai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Notre mémoire explore le rôle crucial des entreprises familiales dans l'économie mondiale, en mettant en avant leurs contributions économiques et leur potentiel comme modèles de développement durable et de gestion responsable. ...
• Capital social et l'entrepreneuriat 

  Touati, Kousseila; Takabait, Chafik; Zoreli, Mohamed amokrane (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Ce mémoire examine l'impact du réseautage sur la performance des petites entreprises (TPE) dans la wilaya de Béjaia, en Algérie. Il explore le rôle crucial du capital social, défini comme un réseau d'interactions et de ...
• L'impact de E-commerce sur l'autonomisation des femmes entrepreneures de la wilaya de Bejaia 

  Mehanna, Yasmine; Ayad, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  L'objectif de ce travail est d'étudier l'entrepreneuriat féminin et le e-commerce, afin de répondre à la question : " Quel est l'impact du e-commerce sur l'autonomisation des femmes entrepreneures ? ". Pour ce faire, une ...
• L'impact du E-recrutement sur le marché du travail 

  Hamoudi, Chaher; Sayah, Mounir; Sellami, Khaled (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2017)

  La fonction ressources humaines cannait de profondes transformations au point de vue de son contenu ou de structure due au développement des technologies de l'information et la communication. Ce dernier joue un rôle très ...
• Impact du management des connaissances sur la performance RH 

  Hamidouche, Iles; Hidoud, Abdellah; Berrahrah, Siham (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Le management des connaissances ou de son vocable anglo-saxon est une démarche managériale novatrice et toujours sujette à diverses études et mutations théoriques et pratiques elle vise principalement à identifier, organiser, ...
• L'impact de la motivation sur la performance des ressources humaines au sein de l'entreprise CEVITAL 

  Zerdab, Walid; Zouaou, Nabila (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Notre travail consiste à démontrer que la motivation des employés constitue un véritable levier de performance des ressources humaines. En effet, une personne devient motivée pour atteindre ses objectifs personnels, ainsi ...
• Les conditions de travail et le climat social 

  Mouhoune, Amokrane; Belhbi, Azeddine; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Ce travail traite les conditions de travail et le climat social, à partir d'une étude de cas à l'entreprise CEVITAL. L'objectif de cette recherche est de déterminer la nature des conditions de travail et son impact sur le ...
• Système d'information des ressources humaines 

  Aberkane, Fatima; Nasroune, Djohra; Djemai, S (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Le système d'information des ressources humaines (SIRII) est devenu un outil incontournable des professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH) pour les tâches administratives (paie, GTA, déclarations sociales...) ...
• Analyses des performances et des compétences des managers au niveau des établissements hôteliers 

  Benziane, Fouzia; Hamiti, Djida; Kirouani, Lyes (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Notre étude de recherche explore les méthodes et stratégies visant à améliorer les performances et compétences des managers dans le secteur hôtelier. Nous avons réalisé une analyse théorique approfondie sur la performance, ...
• Le rôle de la Gestion des Ressources Humaines dans l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de prévention des Risques Psychosociaux 

  Rezaik, Adel; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  L'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS) représentent aujourd'hui des enjeux cruciaux pour les entreprises. Ce mémoire examine comment la gestion des ressources ...
• L'impact du changement organisationnel sur la motivation des salariés 

  Kifouche, Chafika; Saheb, Mira; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Dans un contexte concurrentiel, les entreprises renforcent leur compétitivité par des opérations de croissance externe, comme les rachats d'entreprises. Le facteur humain, notamment la motivation des salariés et la conduite ...
• La création d'entreprise : facteurs de motivation et obstacles 

  Smahi, Yasmine; Hami, Akila; Lahlou, Hafsa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  La dynamique entrepreneuriale s'articule autour d'une démarche intentionnelle, façonnée par divers facteurs, tant les motivations que les obstacles, que nous nous proposons d'identifier et d'analyser dans notre étude sur ...
• Accompagnement et financement des startups, cas des entreprises de livraison de colis dans la ville de Bejaia 

  Tmzit, Maria; Hadou, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  L'objectif principal de ce mémoire est d'examiner et d'identifier les pratiques d'accompagnement et les sources de financement des startups de livraison de colis dans la ville de Bejaia. Nous avons fait une recherche ...
• L'aperçu du fonctionnement opérationnel d'un erp sur la supply chain management cas spa tmf 

  Kebbi, Elina; Mesroua, Ismahane; Benkhider, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Dans cette étude, nous avons examiné la manière dont TMF Logistics gère sa chaîne d'approvisionnement en s'appuyant sur des outils digitaux, notamment l'ERP. Notre objectif est de démontrer l'importance de la maîtrise de ...
• Etude technicoéconomique sur la réalisation d'un centre commercial au niveau de la gare maritime 

  Afar, Khirreddine; Khaled Khodja, Abdelhamid; Kherbachi, Sonia (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Ce mémoire porte sur une étude technico-économique essentielle pour la planification et la mise en œuvre de projets, qu'ils soient industriels, commerciaux ou infrastructurels. Cette étude évalue la faisabilité technique ...
• Essai d'analyse de la pertinence du système de rémunération des médecins dans le secteur public de santé 

  Aibache, Liticia; Bektache, Wissem; Messaili, Moussa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Ce mémoire examine la pertinence du système de rémunération des médecins dans le secteur de la santé publique, en se concentrant spécifiquement sur le CHU Khellil Amrane de Bejaia, en Algérie. L'objectif principal de cette ...
• Le recrutement du personnel et l'amélioration de la qualité des futurs collaborateurs 

  Cherfi, Said; Zaidi, Abdelyamine (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Ce mémoire examine en profondeur un processus de recrutement efficace et une stratégie d'amélioration continue de la qualité des futurs collaborateurs. A travers une étude approfondie du processus de recrutement, il exprime ...
• Essai d'évaluation de la gestion du personnel en contact 

  Azzi, Yasmine; Boudjema, Nesrine; Mhanaoui (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Dans un contexte où l'industrie hôtelière repose fortement sur la qualité du service, la gestion efficace du personnel en contact, ceux qui interagissent directement avec les clients est cruciale. Les employés en contact ...
• Application des techniques du contrôle de gestion dans les établissements hôteliers 

  Boudjadja, Mourad; Djenaoucine, Salima; Kirouani, Lyes (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Ce mémoire a pour objectif d'évaluer l'efficacité et l'importance de système du contrôle de gestion dans les établissements hôteliers, en prenant comme étude de cas l'hôtel Atlantis Akbou nous proposons à travers ce travail ...
• La Gestion hôtelière au service du développer de l'attractivité et de la promotion de l’image de la région 

  Taouint, Zahia; Hamimid, Nassima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2024)

  Ce mémoire se penche sur l'optimisation de la gestion hôtelière pour favoriser à la fois la croissance économique locale et la préservation des ressources naturelles dans la région de Bejaia, en prenant comme étude de cas ...

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