• L'impact de la digitalisation des processus rh sur la performance des entreprises 

  Zadir, Ibtissem; Zengadi, Nour el Houda; Boudache, Souad (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire analyse l'impact de la digitalisation des ressources humaines sur la performance RH et organisationnelle, à travers une étude de cas chez Bejaia Méditerranéen Terminal. La recherche examine comment l'intégration ...
• Le digital et l'entrepreneuriat au service de la nutrition : Conception d'une plateforme de nutrition personnalisée " NASLYGLOW " 

  Derguini, Asma; Idiri, Numidia; Lanseur, A; Belhocine, H (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2025)

  Le mémoire analyse ensuite la révolution technologique, en mettant en avant les outils numériques (applications, capteurs connectés, intelligence artificielle) qui rendent possible la personnalisation de l'alimentation. ...
• Le Yield management au sein de l'hôtel saldae Bejaia 

  Ouar, Adel; Benyahia, Nacim; Khelladi, Anissa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire étudie l'impact du Yield Management sur la performance de l'Hôtel Saldae de Béjaïa. Le Yield Management est une stratégie de gestion hôtelière basée sur l'ajustement des prix selon la demande afin d'optimiser ...
• Les inégalités d'accès aux soins maternels 

  Bacha, Marina; Chabane, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire analyse les inégalités d'accès aux soins maternels à travers l'étude de cas de la clinique Targa Ouzemour. L'analyse théorique et l'enquête de terrain révèlent que les disparités de recours aux soins ne sont pas ...
• L'impact de la digitalisation des processus internes sur l'efficacité opérationnelle 

  Chakal, Yasmine; Galou, Dyhia; Keddari, Nassim (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire analyse l'impact de la digitalisation des processus internes sur l'efficacité opérationnelle au sein de Danone Algérie. ? travers une approche mixte combinant une étude quantitative par questionnaire et une ...
• La Digitalisation Comme Levier D'amélioration De Performance De L'entreprise 

  Aouadene, Lydia; Bahloul, Manissa; Messaoudi, Ouafa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Dans un contexte de transformation numérique croissante, cette étude a analysé l'impact de la digitalisation sur la performance organisationnelle du Bejaia Mediterranean Terminal (BMT). En s'appuyant sur une démarche ...
• La contribution de la digitalisation dans l'amélioration de la performance de l'entreprise 

  Abaoui, Amirouche; Benamar, Abderrezak; Messaoudi, Ouafa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Depuis quelques années le monde est entré en révolution numérique. L'avènement des TIC dans les années 90 marque le début de ce tournant. Allant de découvertes en découvertes, les grands noms de l'Internet tels que Sergueï ...
• L'intégration des principes de la RSE dans la stratégie RH : apports sur la performance sociale au sein de l'entreprise 

  Akkou, Celine; Ait Abbas, Tassadit; Haddaden, Mehdi (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Dans un contexte marqué par de nouvelles exigences économiques, sociales et environnementales, la RSE s'impose comme un levier stratégique intégrant la responsabilité dans les pratiques organisationnelles. La fonction RH ...
• L'impact des pratiques de la responsabilité sociétale des entreprises(RSE) sur l'engagement des employés 

  Amari, Kamelia; Merzoug, Rima; Hamittouche, Fairouze (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire traite de l'effet des pratiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sur l'engagement des employés au sein de la SPA COGB-La Belle. Dans un environnement économique et social en constante évolution, ...
• La digitalisation des processus RH catalyseur de la transformation organisationnelle et managériale 

  Chaoui, Houda; Timeridjine, Sara (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Cette étude analyse l'impact de la digitalisation des processus RH sur l'efficacité organisationnelle et la prise de décision à la SONATRACH TRC Bejaia. ? travers une approche mixte, elle évalue les effets de l'implémentation ...
• L'impact de l'image globale de l'entreprise sur la fidélité des clients 

  Feddal, Tayeb; Boulfaat, Mesbah; Hamitouche, Fairouze (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire examine l'influence de l'image globale de l'entreprise sur la fidélité des clients, ainsi que le rôle médiateur de la satisfaction, à travers une étude menée auprès des clients de la SPA CEVITAL (Algérie). Une ...
• Amélioration d'un Système du Management de la Qualité 

  Abidi, Amir; Djemai, Sabrina (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire s'intéresse à la procédure d'amélioration continue du système de management de la qualité (SMQ) au sein de STH Spa. L'étude repose sur une analyse théorique et un stage pratique en entreprise. Elle met en lumière ...
• L'intégration des pratiques éco-responsables et les enjeux du développement durable au sein de l'entreprise 

  Yahiaoui, Katia; Touahri, Sabrina; Amghar, Malek (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire de Master porte sur l'intégration des pratiques éco-responsables et de la Responsabilités Sociétale des Entreprises (RSE) au sein de l'entreprise Cevital Agro-industrie. Cette étude analyse l'impact des initiatives ...
• La contribution des systèmes numériques portuaire dans l'optimisation des flux de conteneurs 

  Aouchiche, Belkacem; Kerkar, Sarah; Benkhider, Naima (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire examine la contribution des systèmes numériques portuaire à l'optimisation des flux de conteneurs, en prenant comme cas d'étude le terminal à comprendre comment la transition numérique, à travers des outils comme ...
• Evolution de la relation client-banque à l'ère du numérique 

  Baouche, Belkacem; Makhmoukhen, Masnsen; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Cette étude porte sur l'impact de la digitalisation des services bancaires sur la qualité de la relation client au sein de la Banque Nationale d'Algérie (BNA), particulièrement au niveau de la Direction Régionale de Bejaïa. ...
• Apports et contributions de la démarche qualité sur la résilience organisationnelle 

  Chettouh, Chahrazed; Ferroudj, Lynda; Haddaden, Mehdi (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Ce mémoire s’intéresse aux apports de la démarche qualité dans le renforcement de la résilience organisationnelle, à travers le cas de Bejaia Logistique. Face aux crises, aux changements et aux perturbations qui touchent ...
• Les défis organisationnels des entreprises face à l'implantation des outils digitaux 

  Abdiche, Celina; Mezabi, Katia; Ouaoudia, Lounis (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Cette recherche porte sur les défis organisationnels liés à l'implantation d'un système ERP au sein de l'entreprise AGRODIV. L'objectif principal de celle-ci est d'analyser les impacts de l'ERP sur l'organisation du travail ...
• La contribution intégrée des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 26000 et ISO 45001 au développement durable 

  Ouinharoun, Sarah *; Meziani, Mustapha (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Cette recherche analyse l'impact d'un système de management intégré (ISO 9001, 14001, 45001 et 26000) sur le développement durable et la performance globale des entreprises industrielles. Menée au sein de General Emballage ...
• Système d'information comme levier de compétitivité de l'entreprise 

  Saadi, Yasmine; Yessad, Rayan; Messaoudi, Ouafa (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Cette recherche examine la fonction du système d'information dans l'amélioration de la compétitivité des sociétés, en se basant sur le cas de la SARL Kernou Aluminium Import-Export. Sur la base d'une approche analytique ...
• Analyse de l'impact de la stratégie de gestion des talents sur la motivation des salariés 

  Nouari, Houria; Tighilt, Melissa; Otmani, Kamel (Université Abderrahmane Mira de Bejaia, 2026)

  Cette recherche académique examine de manière approfondie l'impact de la stratégie de gestion des talents sur la motivation professionnelle des collaborateurs au sein de la Direction Régionale de Sonatrach Béjaïa (DRGB). ...

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