Ce mémoire s'intéresse à la digitalisation des services de proximité en Algérie et à son potentiel comme solution aux limites du système informel actuel, marqué par le manque de visibilité, l'absence de structuration et ...

Dans un contexte marqué par des changements économiques, technologiques et organisationnels, les entreprises doivent s'adapter afin d'assurer leur compétitivité et leur pérennité. Cette étude porte sur la contribution de ...

Ce travail de recherche se concentre sur l'impact des technologies de l'information et de la communication sur la gestion des ressources humaines. Nous avons étudié le cas de la Direction Régionale de Bejaia de la compagnie ...

Cette étude porte sur l'impact des systèmes d'information sur la performance des employés au sein de Cevital. Afin de mieux comprendre ce sujet, nous avons réalisé des entretiens avec le responsable des ressources humaines ...

Au terme de cette étude, il apparaît clairement que le business model canevas est un outil stratégique indispensable pour toute entreprise souhaitant structurer son projet de manière cohérente et adaptée aux réalités du ...

Ce mémoire explore l'impact des stratégies commerciales sur la performance financière d'un établissement hôtelier, à travers une étude de cas menée à l'hôtel Raya. Dans un marché en mutation, marqué par une concurrence ...

A travers ce travail de recherche, nous nous sommes attribués la mission de définir le concept de la performance d'une entreprise, et de comprendre sa mesure et l'évaluation qu'il engendre. En effet, nous avons retenu ...

Ce mémoire s'intéresse à l'engagement entrepreneurial des femmes algériennes, en particulier dans la création de start-up. L'objectif principal était de mieux comprendre les motivations qui poussent ces femmes à entreprendre, ...

La pénibilité au travail chez RTC SonatrachBéjaïa constitue un enjeu majeur influençant la santé, la productivité et la motivation des employés. Ce mémoire analyse les facteurs de pénibilité, qu'ils soient physiques ...

Ce mémoire explore l'impact de la transformation numérique sur les pratiques des ressources humaines (RH) au sein de l'entreprise Danone Djurdjura SPA. Nous avons utilisé une méthode mixte, combinant questionnaires et ...