| dc.contributor.author | Amouri, Adel | |
| dc.contributor.author | Bitta, Lyes | |
| dc.contributor.author | Makhlouf (Encadreur) | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-19T12:06:00Z | |
| dc.date.available | 2018-12-19T12:06:00Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/11839 | |
| dc.description | Option : Management des Ressources Humaines | en_US |
| dc.description.abstract | Le recrutement est un des exercices de la gestion des ressources humaines qui revêt une importance primordiale. En effet, véritable départ de la relation en le salarié et son employeur, le recrutement doit donc être effectué de la façon la plus optimale possible afin d’assurer la pérennité de l’entreprise et de son fonctionnement Dans notre travail, nous avons traité la thématique suivante : le recrutement dans le cadre de l’ANEM , nous avons réalisé notre cas pratique chez ALCOVEL Akbou. Nous avons présenté le processus de recrutement a travers le dispositif ANEM. | en_US |
| dc.language.iso | fr | en_US |
| dc.publisher | Université Abderrahmane mira bejaia / Aboudaou | en_US |
| dc.subject | Recrutement : l’ANEM : marché de travail | en_US |
| dc.title | Le Recrutement dans le cadre de l’ANEM | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |