Tableau de bord RH comme outil de pilotage et de mesure de la performance de l’entreprise

Abstract

Le tableau de bord RH est un outil indispensable pour le pilotage de la performance des entreprises. Il s’agit d’un outil de pilotage et d’aide a la décision, mettant en évidence des écarts entre une situation prévue et une situation réelle. De ce constat, les responsables peuvent décider des actions à mettre en œuvre. L’objectif de cette recherche est de montrer que le tableau de bord RH est un instrument de mesure pour la performance de l’entreprise et aide les dirigeants à prendre des décisions stratégiques. Cela à travers un stage pratique effectué au sein de CEVITAL. Nous avons exposé nos principaux résultats issus de l’analyse et interprétation des données collectées. Ce qui nous a permis de répondre à notre question principale et de nous positionner vis-à-vis des hypothèses émises au départ.