Abstract:
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) sont devenues les vecteurs les plus importants dans les organisations à l’échelle mondiale, elles ont transformé la planète en un petit village. Ces TIC ont à la fois, changé le comportement du personnel et introduit un changement organisationnel, La gestion des ressources humaines est considérablement évoluée au cours de ces dernières décennies, l’intégré dans la stratégie de l’entreprise est actuellement une nécessité reconnue du moment qu’elle occupe une place prépondérante au sein de l’entreprise. On conclure que les TIC jouent un rôle très important au niveau de la GRH. Elles permettent à celle-ci de créer plus de valeur et de jouer un rôle stratégique au sein de l’entreprise, l’impact des TIC sur la GRH se fait sur les flux d’informations en circulation au sein de cette gestion
