Essaie d'analyse de L'impact de la formation sur la motivation des salariés

Abstract

Dans ce travailnous avons mis en évidence l'importance de deuxfacteurs essentiels qui sont la formation et la motivation, le but de cette étude est de montrer comment la formation peut influencer sur la motivation des salariés au sein d'une quelconque entreprise. La formation permet l'accès aux connaissances qui offrent la possibilité aux salariésd'être plus compétents, plus impliqués, mieux informés. Elle permet aussi de se réorienterprofessionnellement. Toutefois, pour motiver les salariés et pour développer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise, cette dernière a tout intérêt à mettre en place une politiqued'investissement en formation. Cet investissement en formation doit permettre aux salariés d'être plus compétents, plus impliqués, plus performants, plus fidèles, plus motiver. Donc Former, développer les compétences: un levier clé pour les entreprises en ce qu'ilrenforce l'engagement et l'employabilité de leurs salariés et par là la capacité de l'entreprise à changer / à se transformer.