L’influence de la communication interne sur la motivation des collaborateurs

Abstract

La communication interne se définit comme un ensemble de mesures de communication à direction des employés d'une entreprise ou d'une organisation. Elle utilise des supports tels que le journal interne, les panneaux d'affichage, les lettres au personnel mais aussi les sites internet, les blogs et mais aussi les sites internet, les blogs et les réseaux sociaux, la communication interne est considérée aujourd'hui comme un outil d'adhésion interne aux valeurs de l'entreprise et à sa philosophie, comme un outil de création de la solidarité et de la mobilisation des employés vis-à-vis de leur employeur. Outre ce débat théorique sur l'importance de la communication interne, nous nous sommes intéressés à l'étude de son importance dans la concrétisation de la motivation des employés de l'entreprise SONELGAZ DARGUINA. Le choix que nous avons fait est focalisé sur le thème de réflexion suivante : " l'influence de la communication interne sur la motivation des collaborateurs". Nous observons que dans les entreprises, la rémunération ne constitue plus la seule et unique source de motivation. Les salariés demandent de la valorisation et de l'écoute, ce qui passe obligatoirement par la communication interne. ? partir de ce premier principe, on a essayé de répondre aux questions ci-dessus : ? cela nous avons voulu savoir si les moyens de communication interne utilisés par l'entreprise SPE SONELGAZ DARGUINA ont pour but d'atteindre la satisfaction des employés et ce, à partir des différents supports qu'ils se sont donnés, tout en favorisant la naissance d'un sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise SPE SONELGAZ.