Abstract:
La charge mentale de travail de nos jours est un concept très vaste et largement utilisé dans les entreprises qui cherchent à assurer une meilleure protection de la santé et la sécurité de ses salariés, nous nous somme focaliser sur les facteurs de la charge mentale car l’étude de cette charge de travail renvoie essentiellement aux facteurs qui la déterminant. De ce fait notre travail de recherche s’articule autour d’un principal acteur qui sont « LES CADRES » ce qui nous amène à la problématique suivante « Quels sont les facteurs qui accentuer une charge mentale de travail chez les cadres de l’entreprise les moulins de la Soummam ? »
Pour répondre à cette problématique, nous avons mis un cadre théorique et une méthodologie de recherche qui ont à permet d’aborder le terrain durant notre période de stage chez Les Moulins de de Soummam. La démarche suivie dans notre travail de recherche sur le terrain est une méthode de recherche mixte (étude quantitative et étude qualitative). L’analyse des résultats nous a permis de déduire que la charge de travail mentale est un terme très peu employé dans l’entreprise les Moulins de la Soummam, malgré sa lourde existence.
