Abstract:
La pandémie a affecté la plupart des industries d’une manière ou d’une autre en 2020-2021. Elle a changé notre quotidien, où et comment nous vivons et travaillons, ainsi que des économies tout entières ; et même si elle n’est pas terminée, elle reste peut-être le facteur disruptif absolu du monde économique. Nous allons voir comment l impacte de la Covid-19 a affecté la réorganisation de travail au sein de l entreprise Général Emballage. Les conditions de travail des salariés ont été impactées au premier chef par la capacité des entreprises à assurer la continuité de leur l’activité en période de crise. Une puissance d’adaptation qui varie fortement selon les secteurs et les métiers – plus ou moins contraints par les mesures de confinement et de chômage partiel. La crise que nous traversons n’a pas fini de montrer de nouvelles conséquences. Aujourd’hui nous observons deux phénomènes. D’abord, comme toutes les crises, elle agit comme accélérateur des tendances à l’œuvre depuis des années. Le télétravail est un bon exemple. Puis on observe une forte réactivité des acteurs en jeu : les états, le législateur, les entreprises et les salariés.
