Abstract:
Ce travail de recherche s'assigne comme objectif de mettre en lumière le champ d'application de l'audit social et de montrer son impact sur la performance de la fonction des ressources humaines au sein de l'entreprise AMIMER Energie.
Nous avons procédé à une enquête sur le terrain, d'où on a pu analyser quelques indicateurs de la performance RH avec un entretien au près d'un responsable des ressources humaines de l'entreprise.
L'enquête a permis de constater que l'introduction de l'audit social dans l'organisation est nécessaire, puisque ce dernier à un effet bénéfique sur la performance de la fonction RH dans la mesure où il veille à garder un climat social positif.
