Impact des technologies de l'information et de communication sur la gestion des ressources humaines

dc.contributor.author	Smaoun, Riadh
dc.contributor.author	Melakhessou, Bilal
dc.date.accessioned	2022-01-18T13:35:59Z
dc.date.available	2022-01-18T13:35:59Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/17818
dc.description.abstract	L'objectif de ce mémoire est de chercher à apprécier l'impact des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH), qui peuvent la réorganiser et la repositionner et, par conséquent, peuvent la rendre plus efficace en terme d'efficacité de la prise de décision de GRH, réduction des coûts, amélioration de la gestion de l'information mais aussi de la qualité des prestations RH vis-à-vis ses clients internes et externes. De même, d'essayer de mettre l'accent sur l'efficacité d'un Système d'Information Ressource Humaine (SIRH) basé sur les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	Université Abderrahmane Mira/ Aboudaou	en_US
dc.subject	Technologies de l'Information : Technologies de la Communication (TIC) : Système d'Information : Ressources Humaines (SIRH) : Gestion des RH (GRH)	en_US
dc.title	Impact des technologies de l'information et de communication sur la gestion des ressources humaines	en_US
dc.title.alternative	cas entreprise portuaire de Béjaia	en_US
dc.type	Thesis	en_US