Abstract:
Le travaille réalisé dans ce mémoire a pour objectif de mieux comprendre la gestion sociale, en particulier les aspectes et leur dysfonctionnement, une approche qui s’est développé dans une tempe ancienne qui cherche a amélioré le rendement et l’image d’administration au sein du service « gestion sociale », enquête RH sous la responsabilité de contrôlé le climat social de l’entreprise par ce que l’amélioration de gestion sociale et devenue l’une des premières préoccupations de l’entreprise et qui doit être conçue comme une stratégie sociale.
Dans ce travail aussi, nous somme intéressés à la façon dont l’entreprise « Moulins de la Soummam de sidi aiche » résoudre les dysfonctionnements de la gestion sociale, le but aussi est de garantie la mise à disposition des informations et analyse une bonne gestion personnelle pour créer un bon climat social.
