Abstract:
Ce mémoire traite de l'influence de l'insécurité perçue de l'emploi sur la motivation des
employés. Pour ce faire, nous avons mené une enquête de terrain par questionnaire auprès d’un
échantillon d’employés des entreprises privées de la région de Bejaia. Les résultats issus de cette
enquête nous permettent de conclure que la perception de l'insécurité de l'emploi est un
phénomène largement répondu chez les employés des entreprises privées et exerce une influence
assez importante sur la motivation des employés. En effet, l'insécurité perçue de l'emploi se
traduit par des situations de doute, de désordre, d'information incomplète et de complexité quant
à l'avenir de l'employé, ce qui affecte la satisfaction des employés, leurs comportements au sein
de l’entreprise, leurs performances professionnelles, le bien-être psychologique et l'état
émotionnel, etc.
