Abstract:
Comme activité fondamentale du MRH, la formation est une opportunité d'acquérir des connaissances et de contribuer à l'amélioration de la productivité, et ce, dans le but de s'adapter aux différentes situations, évolutions et changements dans les organisations.
Le phénomène de changement organisationnel est un concept inévitable dans notre vie quotidienne, notamment avec l'arrivé de la crise sanitaire COVID-19 qui a bouleversé le monde entier et réformé les modes de fonctionnement au niveau micro et macroéconomique.
L'objet de notre recherche est de vérifier l'impact de la formation sur la capacité des employés de SONATRACH/RTC Bejaia à s'adapter aux différents changements organisationnels. Et d'après les résultats obtenus nous avons constaté qu'elle a un impact positif.
