dc.contributor.author |
Mokrane, Faïz |
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dc.contributor.author |
Boudache, Souad |
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dc.date.accessioned |
2022-09-15T11:32:49Z |
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dc.date.available |
2022-09-15T11:32:49Z |
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dc.date.issued |
2022 |
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dc.identifier.uri |
http://univ-bejaia.dz/dspace/123456789/19439 |
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dc.description |
Management des Ressources Humaines |
en_US |
dc.description.abstract |
Le présent mémoire a élucidé comment le management des compétences peut être considéré comme un outil stratégique de management des ressources humaines parues au sujet des compétences, il répond à l'intérêt des compétences et la valorisation des ressources humaines, ainsi, la manière dont l'entreprise ENAFOR SPA avait procédé à l'installation du management des compétences. |
en_US |
dc.language.iso |
fr |
en_US |
dc.publisher |
Université Abderrahmane Mira de Bejaia |
en_US |
dc.subject |
RH : Management : Valorisation : Compétences : ENAFOR |
en_US |
dc.title |
Management des compétences et valorisation des ressources humaines |
en_US |
dc.title.alternative |
cas de ENAFOR SPA Hassi Messaoud |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |