Abstract:
L'objet de ce travail est de chercher à cerner les retombés des technologies de l'information
et de communication (TIC) sur la Gestion des Ressources Humaines (GRH) au sein de
l'entreprise portuaire de Bejaia (EPB) qui peuvent l'aider à exceller dans la réalisation de ses
activités.
L'intégration des TIC au sein de l'EPB a eu un impact crucial et positif concernant la
fonction des ressources humaines. Les TIC ont révolutionné le SIRH en permettant de gagner
en temps et en espace, d'assurer la fluidité de la communication et du transfert des informations
et de réduire les couts…etc.
Les résultats de notre recherche nous ont permis de conclure que l'intégration des TIC est
très importante pour le FRH.
